Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Vanhempi HR-asiantuntija
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme kokenutta ja motivoitunutta Senior HR-asiantuntijaa liittymään organisaatiomme henkilöstöhallinnon tiimiin. Tässä roolissa vastaat monipuolisista HR-tehtävistä, kuten rekrytoinnista, henkilöstön kehittämisestä, työsuhdeasioista sekä HR-prosessien ja -käytäntöjen kehittämisestä. Senior HR-asiantuntijana toimit tiiviissä yhteistyössä esihenkilöiden ja johdon kanssa, tarjoten asiantuntijatukea ja neuvoja henkilöstöasioissa sekä osallistut strategisen henkilöstöhallinnon suunnitteluun ja toteutukseen.
Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa kokemusta HR-alalta, erinomaisia vuorovaikutus- ja neuvottelutaitoja sekä kykyä toimia itsenäisesti ja ratkaisukeskeisesti. Arvostamme myös kykyä analysoida henkilöstödataa ja hyödyntää sitä päätöksenteossa sekä halua kehittää jatkuvasti HR-prosesseja vastaamaan muuttuvan työelämän tarpeita.
Tarjoamme sinulle mahdollisuuden vaikuttaa organisaatiomme henkilöstöpolitiikkaan ja -käytäntöihin sekä työskennellä innostavassa ja kehittyvässä työympäristössä. Pääset osaksi osaavaa tiimiä, jossa tuetaan ammatillista kasvua ja annetaan vastuuta. Jos sinulla on intohimo henkilöstöhallintoon ja haluat olla mukana rakentamassa parempaa työyhteisöä, tämä tehtävä voi olla juuri sinua varten.
Vastuut
Text copied to clipboard!- HR-prosessien kehittäminen ja ylläpito
- Rekrytointien koordinointi ja toteutus
- Henkilöstön kehittämisen suunnittelu ja toteutus
- Työsuhdeasioiden neuvonta ja tuki esihenkilöille
- Palkkaus- ja etuusasioiden hallinta
- Työhyvinvoinnin edistäminen
- HR-datan analysointi ja raportointi
- Osallistuminen strategiseen henkilöstösuunnitteluun
- Työlainsäädännön ja työehtosopimusten seuranta
- Koulutusten järjestäminen ja osaamisen kehittäminen
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Soveltuva korkeakoulututkinto (esim. henkilöstöhallinto, psykologia, oikeustiede)
- Vähintään 5 vuoden kokemus HR-tehtävistä
- Erinomaiset vuorovaikutus- ja neuvottelutaidot
- Kyky toimia itsenäisesti ja ratkaisukeskeisesti
- Hyvät organisointi- ja priorisointitaidot
- Kokemus HR-järjestelmistä ja henkilöstödatasta
- Ajantasainen tieto työlainsäädännöstä ja työehtosopimuksista
- Sujuva suomen ja englannin kielen taito
- Kehittämisorientoitunut työote
- Hyvät tiimityöskentelytaidot
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Kerro kokemuksestasi HR-prosessien kehittämisestä.
- Miten lähestyt haastavia työsuhdetilanteita?
- Millaisia rekrytointiprosesseja olet aiemmin toteuttanut?
- Miten seuraat ja hyödynnät henkilöstödataa työssäsi?
- Kuvaile onnistunutta henkilöstön kehittämishanketta, jossa olet ollut mukana.
- Miten varmistat työhyvinvoinnin edistämisen organisaatiossa?
- Miten pysyt ajan tasalla työlainsäädännön muutoksista?
- Kerro esimerkki tilanteesta, jossa olet tukenut esihenkilöä henkilöstöasioissa.
- Miten kehität omaa osaamistasi HR-alalla?
- Miksi haluat työskennellä juuri tässä tehtävässä?
